Mithilfe des computergestützten Verfahrens, über das die Arbeitssuchenden im Vorfeld von Ihrem Fallmanager beraten wurden, werden dabei im Rahmen der Beantwortung eines Fragenkatalogs objektive Aussagen zu Attitudes (Einstellung), Balances (Gleichgewicht) und Competences (Kompetenzen), zur optimalen Nutzung individueller Talente im Qualifizierungs- und Integrationsprozess gemacht. Dabei steht der Fragenkatalog neben Deutsch in den Sprachen Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch, Russisch und Niederländisch zur Verfügung.
Letztlich ist es im anschließenden Gespräch Aufgabe der jeweiligen Fallmanager, anhand des vorliegenden Messergebnisses die Kunden auf Ihre Möglichkeiten und Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch hinzuweisen. Daraus resultierende Synergien werden für den weiteren Integrationsprozess genutzt. Für die Einführung des Angebots haben die Fallmanager eine dreitägige Ausbildung zum zertifizierten ABC-Coach durchlaufen.
„Durch das Coachingverfahren profitieren beide Seiten. Den Arbeitssuchenden wird bei der Neu- oder Wiederentdeckung ihrer Kompetenzen und Potenziale geholfen, die Fallmanager der Kreisagentur nutzen die gewonnenen Erkenntnisse in der weiteren Beratungsarbeit sowie in der nachhaltigen Vermittlung und Qualifizierung“, erklärt Sozial- und Jugenddezernentin Rosemarie Lück.
ladadi
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